A Importância de Promover Campanhas de Informação no Mês do Orgulho LGBTQIAP+: Educação, Respeito e Conexão nas Empresas
- UniverSOU Presentes afetivos
- há 1 dia
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Junho é o Mês do Orgulho LGBTQIAP+, um período dedicado a celebrar a diversidade, visibilizar lutas históricas e, sobretudo, fomentar o respeito às diferenças. Mais do que levantar bandeiras, esse é um momento crucial para promover o conhecimento e o diálogo, especialmente dentro do ambiente corporativo. Empresas que investem em campanhas educativas neste período demonstram compromisso com a inclusão, com a equidade e com o bem-estar de seus colaboradores.
Por que promover uma campanha informativa?
Muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre termos, identidades e a história do movimento LGBTQIAP+. Promover a informação é o primeiro passo para combater o preconceito. Campanhas educativas têm o poder de desconstruir estereótipos, criar empatia e gerar um ambiente de trabalho mais seguro e acolhedor para todos.
Curiosidades e informações que ensinam
Ao longo do mês, é possível compartilhar frases e mensagens que informam e educam de forma leve, mas impactante. Confira alguns exemplos:
A sigla LGBTQIAP+ representa diferentes identidades de gênero e orientações sexuais.
Pessoas não-binárias não se identificam exclusivamente como homem ou mulher.
Empresas inclusivas têm melhor clima organizacional e retêm mais talentos.
Celebrar o orgulho é celebrar a liberdade de ser quem se é.
A diversidade sexual e de gênero sempre existiu na história da humanidade.
Produtos como ferramentas de conexão e comunicação
Campanhas de conscientização podem ser ainda mais eficazes quando conectadas a brindes que reforçam a mensagem de forma simbólica. Pensando nisso, desenvolvemos uma linha especial de brindes corporativos personalizados para o Mês do Orgulho que unem informação, afeto e criatividade:
1. Card com cápsula de mensagem
Frase: “Contra a intolerância, o melhor remédio é a informação.”
Mensagem interna: Informações curtas e educativas sobre identidade de
gênero, orientação sexual, terminologias ou dados sobre inclusão.
📌 Sugestões de uso na empresa:
Entregue aos colaboradores no início do mês como ação de sensibilização.
Distribua junto de um welcome coffee ou no kit do mês.
Crie uma “farmacinha do respeito” com cápsulas diferentes para cada semana
do mês.
2. Chaveiro de MDF personalizado
Chaveiro: “Respeito é a chave”
Envelope: “Lembre-se: respeito, empatia e diversidade abrem portas para um
futuro melhor.”
📌 Sugestões de uso na empresa:
Presenteie colaboradores como lembrança do compromisso com a
diversidade.
Inclua em kits de integração durante o mês de junho.
Combine com convites para workshops, rodas de conversa ou treinamentos
inclusivos.
3. Vela personalizada
Frase: “Orgulho é iluminar caminhos com equidade.”
📌 Sugestões de uso na empresa:
Distribua como símbolo de reflexão e acolhimento.
Use na ambientação de espaços temáticos internos.
Ofereça como lembrança para colaboradores que participarem de ações de
conscientização.
4. Luminária artesanal com garrafa reciclada
Frase: “Seja a luz que acolhe, não a sombra que julga.”
📌 Sugestões de uso na empresa:
Decore áreas comuns ou salas de reunião com luminárias durante o mês.
Ofereça como reconhecimento simbólico a lideranças inclusivas ou
embaixadores da diversidade.
Premie como incentivo em ações de engajamento (concursos, quizzes, etc.).
Conclusão
Incluir o Mês do Orgulho no calendário de campanhas da sua empresa é uma ação estratégica e necessária. Promover o respeito à diversidade é promover um ambiente mais justo, colaborativo e humano. Ao usar materiais criativos e personalizados para informar e engajar, sua marca se posiciona de forma coerente e empática, construindo pontes e fortalecendo relações.
Vamos juntos espalhar conhecimento, respeito e orgulho? Conte com a gente para criar uma campanha afetiva, educativa e cheia de significado.
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